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4 de Dezembro de 2016
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    Quais as diferenças entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho? - Selma de Moura Galdino Vianna

    Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes
    há 8 anos

    Em ambos os casos, o contrato de trabalho permanece em vigor.

    Na suspensão, o empregado não recebe remuneração, mas o tempo de paralisação é computado como de trabalho efetivo; as obrigações principais do empregador e do empregado não são exigíveis.

    Na interrupção, o empregado continua a receber remuneração, mas não se conta o tempo de paralisação para nenhum efeito trabalhista ou previdenciário; as obrigações principais das partes são apenas parcialmente exigíveis.

    Fonte: SAVI

    Disponível em: http://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/151072/quais-as-diferencas-entre-suspensao-e-interrupcao-do-contrato-de-trabalho-selma-de-moura-galdino-vianna

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