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JusBrasil - Notícias
22 de novembro de 2014

Qual a diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho? - Mariana Egidio Lucciola

Publicado por Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes (extraído pelo JusBrasil) - 4 anos atrás

LEIAM 21 NÃO LEIAM

A interrupção e a suspensão são dois institutos que inviabilizam a extinção do contrato de trabalho.

No caso da interrupção, a empresa continua pagando salários ao empregado e o período será computado como tempo de serviço. Interrompem o contrato de trabalho, por exemplo, as férias, o DSR e o afastamento do empregado por doença até o 15º dia.

Já na suspensão, o empregado não recebe pelo tempo inativo e tal período não conta como tempo de serviço. Acarretam a suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada, o período de greve, etc.

3 Comentários

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Adailton Campos
1 voto

No caso da aplicação do art.9º $2,II, da Lei 11.340/2006, qual seria a natureza? Suspensão ou interrupção? Hoje, quem arca com as obrigações das verbas de manutenção do contrato de trabalho?

2 semanas atrás Responder Reportar
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Juliano Turchetto

É uma ferramenta bestante útil, necessária para o dia dia forense, temos sorte em viver numa era que tudo esta ao nosso alcance, para um melhor aproveitamento das ferramenta digitais, o site Jus Brasil é a garantia de total satisfação quando tratamos de assuntos no âmbito jurídico.

Obrigado...

11 meses atrás Responder Reportar
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Alessandre a . da Silva

O JusBrasil a cada dia vem aumentando as ferramentas para pesquisa, bem como espaço para divulgação de artigos e trabalhados bem sucedidos e que são comentados pelos colegas no exercício profissional. Sensacional a ferramenta do Jus Brasil.

9 meses atrás Responder Reportar
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Disponível em: http://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/2030243/qual-a-diferenca-entre-suspensao-e-interrupcao-do-contrato-de-trabalho-mariana-egidio-lucciola